Kategori: Hukuki Makaleler

            ZİNA (ALDATMA) SEBEBİNE DAYALI BOŞANMA DAVASI Aldatma (zina) sebebiyle boşanma, eşlerden birinin evlilik birliği devam ederken isteyerek ve bilerek karşı cinsten biriyle cinsel ilişkiye girmesi nedeniyle açılan özel bir boşanma davasıdır. Türk Medeni Kanunu’nun 161. maddesi gereğince zina, mutlak ve kesin bir boşanma sebebi olup, bu durumda evlilik birliğinin temelinden sarsıldığına dair ayrıca bir

                   TERK SEBEBİNE DAYALI BOŞANMA DAVASI Türk Medeni Kanunu’nun 164. maddesi, terk nedeniyle boşanmayı özel bir boşanma sebebi olarak düzenlemektedir. Terk, eşlerden birinin ortak konutu haklı bir sebep olmaksızın terk etmesi ve makul sürede eve dönmemesi olarak tanımlanır. Evlilik birliğinin gerektirdiği ortak yaşam yükümlülüğüne aykırı şekilde yapılan bu terk, diğer eşin dava açabilmesi için belirli

SUÇ İŞLEME VE HAYSİYETSİZ HAYAT SÜRME NEDENİYLE BOŞANMA DAVASI Türk Medeni Kanunu’nun 163. maddesi, eşlerden birinin küçük düşürücü bir suç işlemesi veya sürekli haysiyetsiz bir hayat sürmesi halinde, diğer eşe boşanma davası açma hakkı tanımaktadır. Bu hüküm, evlilik birliğinin temelinden sarsılmasına neden olan ağır kusur niteliğindeki eylemlerin, mağdur eş açısından ortak yaşamı çekilmez hale getirmesi

                              ORTAKLIĞIN GİDERİLMESİ (İzale-i Şüyu) DAVASI Ortaklığın giderilmesi (izale-i şüyu) davası, birden fazla kişinin mülkiyet hakkına sahip olduğu taşınır veya taşınmaz mallardaki ortaklık ilişkisinin sona erdirilmesi için açılan bir davadır. Ortaklık, paylı mülkiyet (müşterek mülkiyet) veya elbirliği mülkiyeti (iştirak halinde mülkiyet) şeklinde olabilir. Paydaşlar arasında ortaklığın devamı artık mümkün değilse ve malın paylaşılması konusunda anlaşmazlık

MURİS MUVAZASI (Mirastan Mal Kaçırma) NEDENİYLE TAPU İPTALİ VE TESCİL DAVASI Muris muvazaası, bir kimsenin, mirasçısını miras hakkından yoksun bırakmak amacıyla yaptığı ivazsız (karşılıksız) kazandırmaları, görünüşte satış veya ölünceye kadar bakma sözleşmesi gibi göstermesidir. Bu durumda mirasbırakan, mirasçılarının ileride tenkis davası açmasını önlemek için aslında bağışlama yapmak istediği bir taşınmazı, satış gibi göstererek mirasçılardan mal

HAYATA KAST, PEK KÖTÜ VEYA ONUR KIRICI DAVRANIŞ NEDENLERİ İLE BOŞANMA DAVASI Evlilik birliği, tarafların birbirlerine karşı sevgi, saygı ve sadakat yükümlülükleriyle ayakta durur. Ancak, eşlerden birinin hayata kast, pek kötü muamele veya onur kırıcı davranışta bulunması, bu birliği temelden sarsar ve evliliğin devamını imkânsız hale getirir. Türk Medeni Kanunu’nun 162. maddesi, bu tür ağır

                         GENEL BOŞANMA SEBEPLERİ Genel boşanma sebebi, Türk Medeni Kanunu’nun 166. maddesinin birinci fıkrasında düzenlenmiş olup, uygulamada en çok başvurulan boşanma sebebidir. Bu hükme göre; “Evlilik birliği, ortak hayatı sürdürmeleri kendilerinden beklenemeyecek derecede temelinden sarsılmış” ise, eşlerden her biri boşanma davası açabilir. Bu düzenleme, somut olayların çeşitliliği karşısında hâkime takdir yetkisi tanıyan, soyut nitelikli bir

                                                  BOŞANMA DAVASI Boşanma davası, evlilik birliğinin hukuken sona erdirilmesini sağlayan yargısal bir süreçtir. Türk Medeni Kanunu’nda düzenlenen genel ve özel boşanma sebeplerine dayanılarak eşlerden biri veya her ikisi tarafından Aile Mahkemesi nezdinde açılabilir. Boşanma yalnızca eşlerin kişisel ilişkilerini değil, çocukların velayetinden mal paylaşımına, nafakadan tazminata kadar birçok hukuki sonucu beraberinde getirir. Bu nedenle

                         AKIL HASTALIĞI NEDENİYLE BOŞANMA DAVASI Türk Medeni Kanunu’nun 165. maddesi, evlilik birliği devam ederken eşlerden birinin akıl hastalığına yakalanması ve bu hastalığın ortak hayatı çekilmez hale getirmesi durumunda, diğer eşe boşanma davası açma hakkı tanımaktadır. Akıl hastalığı nedeniyle açılacak boşanma davasında, hastalığın evlilik birliğine etkileri, iyileşme ihtimalinin bulunmaması ve resmî sağlık kurulu raporu ile

İş Kazası Geçiren Çalışanın Hakları Nelerdir? İş kazaları, hem çalışan hem de işveren açısından ciddi sonuçlar doğurabilen olaylardır. Türkiye’de iş kazası geçiren bir çalışanın hakları, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ile 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu kapsamında korunmaktadır. Bu yazıda, iş kazası sonrası çalışanların hangi haklara sahip olduğunu ve